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새 정부 노동정책과 노동조합법 실무 | 인쇄

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강좌기간 2017.07.21~ 2017.07.21
접수기간 2017.06.27~ 2017.07.21
장소 서울 중구 중림동 한국경제신문사빌딩 441 위치
강사 김광욱노무사
교재 특수제작
교육안내문 및 수강신청서 170721 새정부 노동정책과 노동조합법 실무 - 안내 및 신청서.pdf 다운로드
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교육비/환급 정보

교육비 180,000 환급

대기업 : 0원 / 우선지원 : 0원

(신청 인원에 따라 환급금이 달라질 수 있습니다)

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강좌 소개

새정부 노동정책과 노동법쟁점 해설

 

○ 문재인 정부 노동정책 대전환에 따른  동조합법의 올바른 이해와 실무 적용 방안을 모색하는 전문 워크샵!!!

 

○ 아래와 같은 새정부 노동정책의 중요 정책 에 따른 노동조합법 중요 내용 분석과 실무 대응 방안 명쾌하게 제시!!!

 

① 노조활성화 정책,

② 근로자참여 활성화 정책,

③ 부당노동행위 근절 정책,

④ 인권경영·노동행정 개선 정책,

⑤ 노동법 준수 강화 정책,

⑥ 비정규직 ‘제로’ 정책

교육 대상

30명 정원제!!

 

risk 대응 인사노무관리 실무 역량 향상이 필요한 인사노무 담당자/부서장

 

○ 합리적 노사관계 구축 및 유지역량 향상이 필요한 노사관계 담당자/부서장

 

○ ‘노사상생’을 위한 노동정책 및 이슈 이해와 노하우가 필요한 CEO, 임원, 관리자

 

교육 목표

○ 새정부 노동정책에 따른 노동조합법의 쟁점과 개정 방향 분석

 

○ 새정부 노동정책 추진에 따른 노동법 개정안 실무 적용 및 risk 대응 방안 모색

 

○ 새정부 노동정책과 관련 노동법 쟁점의 명확한 이해를 통한 인사노무관리 역량 향상

 

교육 일정

  • 01일차 : 2017-07-21 (금)    10시 00분 ~ 17시 00분    [강의실 : 비전(Vision) 강의실]

교육 내용

교육내용 강사
[1] 노동조합 설립과 가입
- 삼성 ‘무노조 정책’은 지속될 수 있는가?

[2] 노조전임과 근로시간면제
- 현대차 노조전임자가 근로시간면제자보다 많은 이유는?

[3] 복수노조의 노사관계
- ‘무기계약직’(비정규직) 노조와 단체교섭은 어떻게 할 것인가?

[4] 노조활동의 정당성 요건
- ‘근무시간 중 노조활동’은 왜 금지되는가?

[5] 단체교섭 거부의 정당성 요건
- ‘경영의사결정사항’에 대한 교섭 거부는
정당한가?

[6] 단체협약의 효력과 시정명령
- ‘자녀우선취업’, ‘조합가입범위’ 조항은
유효인가?

[7] 단체협약상 ‘평화의무’
- 단체협약 유효기간(2년) 동안 ‘쟁의행위’는 금지되는가?

[8] ‘이익분쟁’과 ‘권리분쟁’
- 노동쟁의는 ‘이익분쟁’인가 ‘권리분쟁’인가?

[9] 쟁의행위의 정당성
- 파업, 준법투쟁, 대체근무, 직장폐쇄의
정당성 요건은?

[10] 부당노동행위 처벌 요건
- ‘무노조정책’ ‘노조파괴전략’은 부당노동행위인가?


 

기타

○ 일정 : 2017년 7월 21일(금) 10:00 – 17:00 (6시간)

 

○ 장소 : 서울시 중구 중림동 한국경제신문사 3층 한경아카데미 강의실

           (2호선·5호선 충정로역 4번출구 도보 3분, 서울역에서 도보 10)

 

○ 참가비 : 180,000원/1인(VAT 없음)

 

○ 제공 :  대법원판례, 노동부 지침 등 분석·정리한 강의용 특수교재 제공 / 주차,중식

 

○ 부가 서비스 : 한국실무노동법연구소 홈페이지(www.kllcc.co.kr) 1개월 무료 이용권 부여

                     대법원노동판례 3300건, 대법원노동판례가이드, 노동분쟁해결가이드,

                     실무노동법 강의 등 풍부한 자료 이용과 이메일 상담 가능.

 

<담당강사> 김광욱 노무사 / 한국실무노동법연구소장
                  ▸제27회 행정고시 및 제1회 공인노무사시험 합격
                  ▸법제처 국민법제관(노동 분야)
                  ▸현대·기아차 그룹 노무관리 이러닝 강사
                  ▸한경아카데미 실무노동법 강사

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